Führungskompetenz entwickeln – Schritt für Schritt
Wir trainieren seit vielen Jahren technische Führungskräfte großer und mittelständischer Unternehmen. Aufbauend auf diesen Erfahrungen haben wir ein Programm entwickelt, das in einem überschaubaren Zeitrahmen Leiter dazu befähigt, ihre Führungsrolle noch besser auszufüllen. Im Abstand von 4-6 Wochen lernen die Teilnehmer in 1-Tages-Seminaren jeweils einen Aspekt von Führung. Die Zeit dazwischen gehört dem Transfer und dem Training. Unserer Erfahrung nach gelingt durch die kurzen, aufeinander aufbauenden Einheiten der Transfer in den Führungsalltag wesentlich besser als durch einmalige Aktionen. Spaß und Eigenaktivität sind für uns wichtig, denn nur in einer guten Atmosphäre lernt man leicht und schnell. Vielleicht haben Sie schon eine Zielgruppe im Auge, für die das Programm die richtige Trainingsmaßnahme ist. Sprechen Sie mit uns.