Kernkompetenzen – die Inhalte

 

Dauer: 7 Tage über 8 bis 10 Monate

  1. Auftaktworkshop mit den Teilnehmern, deren Chefs und der Personalentwicklung: Kennenlernen, Vorstellen des Programms, Feinabstimmung (0,5 Tage)

  1. Führungsrolle, Führungsstile (1Tag)

Transferaufgaben - Lernerfahrungen

  1. Motivation & Persönlichkeit (1Tag)

Transferaufgaben - Lernerfahrungen

  1. Selbstmanagement & Problemlösung (1Tag)

Transferaufgaben - Lernerfahrungen

  1. Konstruktiv Gespräche führen (1Tag)

Transferaufgaben - Lernerfahrungen

  1. Konflikte lösen & Zusammenarbeit gestalten (1Tag)

Transferaufgaben - Lernerfahrungen

  1. Praktische Fälle aus dem Führungsalltag: Kollegiale Beratung (1Tag)

Transferaufgaben - Lernerfahrungen

  1. Theoretische und praktische Prüfung (0,5 Tage)