Teamwork

Von der Gruppe zum Team

Kooperation und Kommunikation im Team verbessern

Wer eine Projekt- oder Arbeitsgruppe zusammenstellt, hat noch lange kein funktionierendes Team. In Schule, Ausbildung oder Studium haben wir eher gelernt, Einzelkämpfer zu sein als mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten.

Was ist, wenn sich die erste Begeisterung legt und Spannungen auftauchen? Im Seminar lernen wir, mit Hilfe des original DISG-Persönlichkeitsprofils, wie wir gemeinsam Ziele erreichen und Spannungen im Team besser verstehen und vermeiden können.

Das Seminar ist nicht nur für Leiter geeignet, sondern auch für Mitarbeiter von Projektteams, Arbeitsgruppen und Abteilungen.

Ziele

  • Kooperation und Kommunikation im Team verbessern
  • Besseres Verständnis füreinander erreichen
  • Klimaschutz für zukünftige Aufgaben
  • Bewussteres Verhalten im Team
  • Leichteres Ansprechen von Störungen

Inhalte

  • 2 + 2 = 5: Das Potential von Teams
  • Den individuellen Typ bei der Teamarbeit erkennen
  • Eigene Stärken in der Zusammenarbeit mit anderen erkennen und weiterentwickeln
  • Mögliche Engpässe bei sich selbst erkennen und verändern
  • Gruppenbesprechungen leiten und moderieren
  • Ursachen von Spannungen in Teams erkennen und verstehen
  • Konfliktmoderation
  • Laterale Führung: Wie ich Einfluss auf die Gruppe nehmen kann ohne der Leiter zu sein
  • Situative Führung: Wie ich Einfluss auf die Gruppe nehmen kann, wenn ich Leiter bin
  • Schlüsselrollen im Team
  • Kreativität und Problemlösen im Team
  • Kommunikation in Teams

Methoden

  • Wechsel von Input und Übungseinheiten
  • Plenum, Kleingruppen und Einzelreflexion
  • Lebendiges, erfahrungsorientiertes Lernen

Dauer

2 Tage

Zielgruppe

Abteilungen und Teams, die miteinander arbeiten

Anzahl

Mindestens 7 bis maximal 10 Teilnehmer

Trainer

Teamteaching (2 Trainer)

Kosten

Honorar nach Absprache

Termine

Nach Absprache

Ort

Firmenintern bzw. nach Absprache

Anfragen

Interesse an diesem Thema für eine bestimmte Zielgruppe?
Schreiben Sie mir.