Dauer: 7 Tage über 8 bis 10 Monate
- Auftaktworkshop mit den Teilnehmern, deren Chefs und der Personalentwicklung: Kennenlernen, Vorstellen des Programms, Feinabstimmung (0,5 Tage)
- Führungsrolle, Führungsstile (1Tag)
Transferaufgaben – Lernerfahrungen
- Motivation & Persönlichkeit (1Tag)
Transferaufgaben – Lernerfahrungen
- Selbstmanagement & Problemlösung (1Tag)
Transferaufgaben – Lernerfahrungen
- Konstruktiv Gespräche führen (1Tag)
Transferaufgaben – Lernerfahrungen
- Konflikte lösen & Zusammenarbeit gestalten (1Tag)
Transferaufgaben – Lernerfahrungen
- Praktische Fälle aus dem Führungsalltag: Kollegiale Beratung (1Tag)
Transferaufgaben – Lernerfahrungen
- Theoretische und praktische Prüfung (0,5 Tage)