Wie läuft das Ganze ab?
- Leiter und Mitarbeiter werden sowohl über Sinn und Zweck des FFK als auch über den Ablauf persönlich vorinformiert.
- Wir sorgen dafür, dass uns die Fragebögen anonym erreichen.
- Wir werten die Ergebnisse aus und bereiten sie grafisch auf.
- Der Leiter erhält seine Ergebnisse in einem Arbeitsbuch plus Manual.
- Im Rückmeldegespräch mit ihm erarbeiten wir gemeinsam mögliche Entwicklungsschritte.
- Wir geben Empfehlungen, wie die Mitarbeiter über das Ergebnis informiert werden können und wie es weiter gehen kann.